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回款難！這是這兩年我們最常聽見的一句話。今年以來，設(shè)計(jì)院頻遭拉橫幅討薪，這還是擺在明面上的國企大院，小的建筑設(shè)計(jì)公司更是難熬。
上海某頂流設(shè)計(jì)院，分包商堵門討要薪酬，設(shè)計(jì)院的設(shè)計(jì)師們依舊漠然工作，對(duì)這種場面熟視無睹。
某國企設(shè)計(jì)師被辭退后，在門口連續(xù)直播討薪，卻慘被封禁。
更有拖家?guī)Э诘脑O(shè)計(jì)師，背著血色橫幅，孩子書包上寫著我要讀書，如果不是被逼到極致，誰愿意這樣呢？
一張按滿紅手印的設(shè)計(jì)院討薪維權(quán)書，背后是幾十個(gè)家庭的掙扎與苦難。
在接到一些投訴后，總公司花了一個(gè)月的時(shí)間走訪了部分分公司，被欠薪的比例并不小。 如果接項(xiàng)目，項(xiàng)目做完了，甲方?jīng)]錢，款項(xiàng)延遲支付，員工工資怎么辦？如果不接項(xiàng)目，公司沒有收入來源，那員工工資又怎么辦？
中字頭央企說，要員工跟企業(yè)一起過“苦日子”，是的，行業(yè)下行，黎明前總是難熬的，如果企業(yè)不存在了，員工的發(fā)展，市場的就業(yè)都會(huì)受影響。但同甘共苦并不能只讓員工苦，員工干了活，基本的生活企業(yè)至少得保障。 在實(shí)地走訪部分分公司后，總公司準(zhǔn)備用實(shí)質(zhì)性的資金幫扶政策，徹底解決各分公司經(jīng)營過程中因?yàn)榛乜顔栴}導(dǎo)致自身業(yè)務(wù)斷層的困難。 即日起，集團(tuán)旗下各分公司承接到無法確定付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)，周期的項(xiàng)目，滿足一定的條件和要求后，在未收到甲方工程設(shè)計(jì)款的情況下，分公司可向集團(tuán)總公司申請，預(yù)支該項(xiàng)目的一定比例的設(shè)計(jì)勞務(wù)款項(xiàng)，最高墊付40%勞務(wù)款，最高金額100萬元，項(xiàng)目墊付款項(xiàng)的使用用途必須為支付分公司勞務(wù)人員用工薪酬中。
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